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1月10日下午，长宁区沪岗行动——2023年春风行动暨就业援助月专场招聘会在天山路街道社区文化活动中心举行，作为2022年以来全区首场线下招聘会，不仅提供上千个岗位，还有专业的就业创业指导服务，吸引了广大有求职意向的市民前来应聘。

下午2点，记者来到招聘会现场，看到已经有不少求职者正拿着简历在心仪的企业展位前排队等候咨询和初步面试，现场一幅热闹的景象。“看到有自己感兴趣的岗位，就想来线下进一步了解情况，希望新的一年，可以收获一份合适的工作。”市民张女士如是说道。

本次招聘会是长宁区就业促进中心和天山路街道社区事务受理服务中心联合举办的，旨在为辖区有用人需求的企业单位提供招聘服务，同时加强对农民工、就业困难人员等重点群体就业帮扶力度。据悉，经过前期企业需求排摸对接和社区失业人员需求调查，本次招聘会以“线上线下相结合”的形式开展，共整合了60家企业的上千个就业岗位，其中，中国电信股份有限公司上海市民热线运营中心、中国石化销售股份有限公司上海石油分公司、上海百事可乐饮料有限公司、上海财安金融服务集团股份有限公司等15家企业近500个岗位线下进行招聘。

“我是从居委会那边了解到有这样一场线下招聘会，就想着过来看看有没有合适的工作。”市民李女士告诉记者，她几个月前被公司裁员，期间参加过不少线上招聘，但大多数岗位将简历投过去之后就杳无音讯，所以她到现还处于失业状态。听说天山路街道社区文化活动中心要举办线下招聘会，可以和企业面对面沟通交流，她便立刻报名来到现场。据了解，李女士在本次招聘会上找到了符合自己求职意向的岗位，并在深入了解后现场进行初步意向登记。

记者现场了解到，不少前来应聘的求职者都与李女士一样，相比线上招聘更喜欢线下招聘会，他们表示，线下招聘会不仅可以更深入地了解企业信息和岗位情况，还可以现场获得直观的反馈，求职过程更加高效。

现场用人企业也纷纷表示线下招聘会对于人才的选择会更加精准。“我们招聘的岗位主要是销售，这个岗位相对比较注重应聘者待人接物的能力。”上海百事可乐饮料有限公司人事经理告诉记者，通过线下招聘面对面与求职者沟通、交流，可以真实的感受到其在这方面的能力。

除了提供丰富的就业岗位以外，招聘会现场还设置线上投递简历、就业指导、退役军人咨询、和谐劳动咨询和虹桥人才荟等服务专区，为求职者提供更加贴心、全面的就业服务。

本次活动作为2023年的首场招聘会，吸引了众多求职者的参与，据活动后统计，线上线下共收到求职简历400余份，线下初步达成意向录用51人。

“接下来，长宁区将持续开展沪岗行动——春风行动暨就业援助月专项系列活动，推出20余场线上线下招聘活动。”长宁区就业促进中心副主任尹颖介绍，本次在天山路街道开展的招聘会是2022年以来长宁区首场线下招聘会，主要面向辖区中部地区的求职者，计划年前还将在江苏路街道（东部）和仙霞新村街道（西部）开展两场线下招聘会，年后到3月底前，陆续启动9场线下招聘会，提供约300家企业共计10000余个就业岗位。